日誌

昼休みに、５年生が自主的に運動会の鼓笛の練習をしていました。

　朝の活動で、長なわ集会がありました。学年ごとに、仲良く協力して、長なわを楽しんでいました。

　本日、校長室で午後３時から、西部教育事務所の年度末訪問がありました。本年度の学校経営・学校運営における成果と課題について、また、来年度の方向性について、協議しました。出席者は、学校は校長、教頭、教務主任、研修主任、西部教育事務所指導主事２名、町教委補佐１名です。協議されたことを全職員で共有し、実践していきます。

　４時間目、２年１組では、漢字のまとめのテストをしました。子供たちは全員、おしゃべりをしないで、真剣に取り組んでいました。

　甘楽町給食センターの丸山先生（栄養教諭）が、１年生に食育の授業「げんきのひみつはなあに？」をしました。好き嫌いなく、バランスのよい食事をして、元気で健康な子供たちになってほしいと思います。

　１校時に、４年１組が１／２成人式の歌の練習をしていました。みんな一所懸命に、取り組んでいました。来週（２／１６）の授業参観で、保護者の皆様の前で、発表します。

　朝の活動で、１～５年生が、縦割り遊びや縦割り清掃、登下校などでお世話になった６年生に、感謝の気持ちを込めた「メッセージカード」作りをしました。今月の２３日の６年生を送る会に６年生に手渡す予定です。

　5時間目に、5年2組で道徳の授業がありました。子供たちは真剣に取り組み、自ら考え、進んで意見を発表していました。来年度からは、道徳は、「特別な教科　道徳」＝道徳科となり、教科書が使われるようになります。

　本校では、２月上旬～中旬にかけて、管理職（校長・教頭）と県費負担教職員（正規職員）の人事面談（最終）を行っています。人事評価制度の目的は、教職員の「職能成長と能力開発」、「意欲や使命感の高揚」、「自己啓発の促進」、「学校組織の活性化や人材の活用」です。
　人事評価制度（人事面談）を活用し、福島小の１９６名の子供たちの健やかな成長＝幸せのために、教職員の資質･能力の更なる向上を図っていきたいと思います。